A külföldi munkalehetőségek régóta releváns opciót jelentenek az itthoni álláskeresőknek is, melynek fő motivációját a nyugat-európai országokban elérhető magasabb bérek jelentik. Az irány tehát adott, a kérdés pedig az, hogy milyen messzire hajlandó elutazni egy munkavállaló.
Az érzékelhető különbség
A munkaerő elvándorlása egyáltalán nem új jelenség és a legnagyobb probléma ezzel kapcsolatban az, hogy továbbra sem látszik megoldás ennek megállítására. A legideálisabb forgatókönyv természetesen az lenne, ha a hazai gazdaság képes lenne felnőni a nyugati színvonalhoz, ami azzal is együtt járna, hogy az itthon dolgozók keresete is hasonló színvonalat ütne meg, ez azonban egyelőre nem teljesült. Az Európa-szerte sok helyen alkalmazott fizetőeszköz, az Euró ráadásul sokkal nagyobb vásárlóerővel bír, mint a forint.
A helyzet tehát nem egyszerű és ha reálisan nézzük akkor abszolút megérthetjük azokat, akik a külföldi munkavállalás mellett döntenek. Ez számukra is nagy áldozat, hiszen ez jellemzően költözéssel jár, az addigi élet hátrahagyása pedig senki számára nem egyszerű. Tény ugyanakkor az is, hogy a külföldi álláslehetőségek rendkívül kedvező lehetőségeket kínálnak és sokszor még olyan álláshelyek esetében is többszörös bért garantálnak, melyek egyébként itthon is ugyanúgy elérhetők, kevésbé kedvező feltételekkel.
Az ellenérvek között gyakran szerepel az, hogy a külföldön az élet is drágább, így az olyan állandó kiadások, mint az élelmiszer, üzemanyag, lakhatás stb. tulajdonképpen el is tünteti a bérekben tapasztalható különbséget. Ez azonban korábban sem volt teljesen igaz, hiszen a tapasztalatok szerint a külföldön dolgozók jelentős megtakarításokra tettek szert, napjainkban pedig a folyamatos infláció miatt már az árakban sem tapasztalható akkora különbség. Ezen felbuzdulva pedig talán érdemes megnézni azt, hogy aktuálisan mit kínál Németország munka szempontból.
Miért éppen Németország?
A kérdés abszolút jogos, hiszen Németország munka felhozatala csak egyike azon európai országoknak, ahová jellemző a munkaerő kivándorlása. Ebben a tekintetben sokáig stabil szereplő volt például Anglia is, a Brexit óta azonban a vendégmunkások státusza megváltozott, így az újak számára már kevésbé érdemes az Egyesült Királyságot célul választani. Nyugati irányban pedig Ausztria mellett egyértelműen Németország az egyik legkedveltebb célpont a magyar munkavállalók számára, ha külföldi állást keresnek.
Ennek egyik fő indoka – a már említett szempontok mellett – a viszonylag könnyen áthidalható, belátható távolság, illetve a kulturális hasonlóságok, melyek révén a beilleszkedés is egyszerűbb lehet. Németország munka kínálata pedig valóban óriási, hiszen az ország méretei is Magyarország többszörösét teszik ki. A palettán pedig rendkívül változatos lehetőségeket találnak azok, akik a németeknél keresnek megélhetést. Fontos kérdés persze, hogy mire van szükség az elinduláshoz, hiszen nem kis döntésről beszélünk.
Az egyik alapvető szempont természetesen a nyelvtudás, amire nem minden esetben van szükség, de sokkal jobb ajánlatokkal számolhatunk, ha beszéljük a célország nyelvét. Németország munka kínálatában sok nyelvtudás nélkül is végezhető állást találunk, melyek szintén képesek stabil megélhetést biztosítani, az előrelépési lehetőségek tekintetében ugyanakkor érdemes nyelvet tanulni. Ez ugyanúgy igaz Ausztria munka kínálatára is, hiszen a kommunikációs nehézségek egy idő után mindenhol hátrányosan hatnak.
Szezonális és állandó lehetőségek
A külföldi munkavállalás ideális esetben akár ingázással is megoldható, de erre elsősorban Ausztria és más környező országok kínálnak lehetőséget, elsősorban a határ mentén élők számára. Németország ugyanakkor már kicsit más tészta, hiszen az ország hozzánk közelebb eső, keleti része is jelentősebb távolságban található. Az ingázás heti-kétheti váltásokban így is megoldható, de hogy ha valaki a németországi munkát tűzi ki célul, nagyobb a valószínűsége annak, hogy kénytelen lesz vállalni a költözést is.
Mivel ez egy meglehetősen nagy döntés, sokan úgy gondolkoznak, hogy először csak rövidebb időre, próbaképpen mennének ki külföldre. Erre remek lehetőséget kínálnak a Németországban is sokszor elérhető szezonális munkák, melyek a turizmus, vendéglátás terén kínálnak munkákat, de akár a mezőgazdasági vagy ipari idénymunkák is jó megoldást jelenthetnek a próbakörre. A döntés pedig egy ilyen kör után sokkal egyszerűbb lehet, hiszen a saját tapasztalat jelenti a legtöbbet a kérdéses pontokkal kapcsolatban.
Németország munka palettája nem véletlenül harcolt ki magának egy ennyire erős pozíciót a magyar munkavállalók körében is, hiszen egy remek lehetőségeket és kiváló körülményeket kínáló országról beszélünk, akik a tapasztalatok szerint a befogadás terén is kifejezetten rugalmasak. Ideális esetben természetesen mindenkinek azt kívánhatjuk, hogy találja meg itthon számításait és képes legyen Magyarország határain belül stabil megélhetést biztosítani magának és családjának. Ha azonban valaki mégis a költözés mellett dönt, Németország munka kínálata ma is jó irány.
